Nouvelle CCT pour le secteur graphique néerlandais

Dans cette " convention confortable de travail ", les conditions de travail sont arrêtées, et les accords conclus, en concertation entre travailleurs et employeurs de manière à ménager une certaine marge individuelle pour le sur-mesure. L'organisation des employeurs KVGO et les syndicats planchent ensemble sur ce projet qui doit faire l'objet d'une introduction phasée en 2014. D'ici-là, un certain nombre d'entreprises ont déjà résolu de tester la nouvelle CCT, dont un volet important concerne, par exemple, le choix budgétaire individuel (Individueel Keuzebudget). Les employeurs peuvent ainsi décider, à leur convenance, d'affecter des moyens notamment à la constitution de pensions complémentaires, à l'achat de jours de congés ou à du revenu directement disponible.