GRAFOC publie un récapitulatif des offres d'emploi 2013-2020

Depuis 2013, PrintmediaJobs suit l'évolution du nombre de postes vacants dans les métiers graphiques. Les offres d'emploi sont collectées auprès de divers robots de recherche, dans les médias sociaux, pendant les visites d'entreprises et dans leurs appels spontanés aux candidatures de nouveaux collaborateurs.

1. Nombre d'offres d'emploi

Le nombre d'offres d'emploi a nettement diminué sur les trois dernières années, passant de 1 075 en 2017, à 906 en 2020. La pandémie de coronavirus en 2020 n'a eu que peu d'incidence.

Au facteur économique vient s'ajouter une donnée démographique. Ainsi peut-on lire dans un extrait de la convention 2021-2022 signée entre GRAFOC et le Gouvernement flamand :

" Le secteur graphique emploie un nombre élevé de travailleurs âgés, de sorte que les départs de plus de 55 ans s'annoncent particulièrement nombreux en 2025, avec 36,1%. L'emploi dans le secteur devrait encore se contracter de 4,1 % d'ici 2025. Les nouveaux engagements serviront à remplacer ce groupe et ils sont estimés à +8,2 %. 33,26 % de l'ensemble des travailleurs de la CP130 ont plus de 50 ans, et seulement 4,77 %, moins de 25 ans. "

Le grand défi pour les entreprises reste de compenser les départs de travailleurs et les pertes de compétences en puisant dans un réservoir d'arrivées en provenance du monde de l'enseignement qui est plutôt limité. Ce qui est certainement vrai pour les métiers en pénurie d'imprimeur et d'opérateurs de façonnage, appelés à évoluer dans un secteur hightech en constante mutation et devant faire face à une automatisation croissante et au changement rapide des compétences attendues de l'industrie.

En règle générale, on peut dire que le besoin de nouveaux collaborateurs reste pressant, même si la couverture de l'actualité peut souvent donner une impression différente.

2. Fonctions

PrintmediaJobs a aussi examiné le nombre d'offres d'emploi par fonction pour la période 2013-2020. Le nombre de catégories a été volontairement limité par souci de simplicité. Le tiercé de tête des postes à pouvoir se compose aujourd'hui encore des graphistes, imprimeurs et techniciens de façonnage. On note toutefois une baisse de 48 % des postes vacants pour des graphistes et une forte hausse du nombre de fonctions administratives. Les offres d'emploi d'opérateurs en finition et de conducteurs en impression numérique sont en légère augmentation.

3. Région

La Flandre orientale a pris la tête du classement du nombre d'offres d'emploi par province, suivie de la Flandre occidentale et de la Province d'Anvers. Pour des raisons historiques, la Flandre occidentale connaît un faible taux de chômage, lequel ne facilite pas le recrutement de nouveaux collaborateurs. Cette donnée explique la présence de beaucoup de Français dans un certain nombre d'entreprises.

4. Conclusion

Les chiffres sont significatifs et dégagent une tendance. Les profils graphiques ne se limitent pas aux métiers visés par la CP 130, mais recouvrent plus de 15 commissions paritaires. L'accent reste mis sur le besoin de candidats présentant le profil approprié. Fin février, le compteur indique déjà 160 offres d'emploi.

En savoir plus ?

Pour en savoir plus sur les chiffres, les offres d'emploi de PrintmediaJobs ou le Fonds de formation GRAFOC, on peut contacter printmediajobs@grafoc.be.

Le rapport étendu sur les offres d'emploi 2013-2020 avec les graphiques peut être consulté ici.