Les grèves chez UPM sont prolongées une deuxième fois
Depuis le 1er janvier 2022, les usines finlandaises UPM Pulp, UPM Biofuels, UPM Communication Papers UPM Specialty Papers et UPM Raflatac sont en grève. Alors qu'elle devait initialement durer jusqu'au 22 janvier, la grève a ensuite été prolongée jusqu'au 5 février. Le 20 janvier, le syndicat finlandais Paperworkers' Union a annoncé que sa grève sera de nouveau prolongée jusqu'au 19 février, à défaut de nouveaux accords. Depuis le 24 janvier, un autre syndicat - le syndicat des travailleurs des transports AKT - fait barrage dans les ports finlandais contre UPM pour soutenir les grèves déjà en cours. " Les actions d'AKT ne font pas progresser des marchés du travail fonctionnels. L'AKT n'est même pas partie prenante aux négociations, que nous visons à lancer avec le Paperworkers' Union ", a réagi Jyrki Hollmén, vice-président, Marché du travail, UPM. Pendant le blocus, les aconiers ne traiteront pas le papier et la pâte d'UPM.
Pour UPM, l'objectif reste le même : entamer dès que possible des négociations spécifiques à l'entreprise avec le Paperworkers' Union en vue de convenir de conventions collectives de travail. Pour rappel, les entreprises d'UPM n'ont plus de CCT spécifiques à l'entreprise en vigueur. " Les membres du Paperworkers' Union ont certes le droit de grève, mais maintenant cela ne fait que reporter le début des négociations. Le blocus d'AKT n'améliore pas la situation ", poursuit Hollmén.
" Ce n'est que dans les négociations qu'il sera possible d'ouvrir les objectifs des parties et de rechercher ensemble des solutions. Nos métiers sont très différents les uns des autres, c'est pourquoi les accords métiers sont pour nous indispensables. Notre objectif n'est pas le mois prochain ou l'année prochaine, mais la recherche d'accords qui permettront à chaque entreprise de réussir dans l'avenir le succès commercial qui profite également à nos employés ", a déclaré le vice-président Jyrki Hollmén. " En convenant entreprise par entreprise, les besoins du personnel local peuvent également être pris en compte. Nous voulons également être un employeur équitable et attractif à l'avenir, ce qui signifie, entre autres, maintenir un bon niveau de salaires annuels. Je crois qu'il est possible pour nous de trouver des accords pour chaque entreprise dont toutes les parties peuvent être satisfaites ", poursuit Hollmén.
UPM servira ses clients à partir de ses usines en dehors de la Finlande dans la mesure du possible. À ce stade, UPM ne divulgue pas d'estimations des impacts économiques des grèves.